就事论事

来目前就职的公司已经一年了，在这家公司学到的最重要的四个字就是「就事论事」，也是我最近一年最大的收获。什么是就事论事？我自己理解就是做事情不带入情绪，把所有关注点都放在如何把事情做好上。现在这家公司其实工作压力蛮大，很多工作老板会亲自下场抓，时间点要的比较紧，评估开发时间的时候，甚至有的时候要细致到半个小时的粒度。在这种情况下，内心很难不升起一股焦虑、急躁的情绪，因为承诺的时间如果没有按时间交付，会伤害大家对你的信任。然而焦虑急躁这些情绪不但不会提高做事的效率，反而会让我们做事的动作变形。但是人又是一种动物，很难不产生情绪，所以有的时候感觉把自己的情绪从事情上抽离出去，从某种程度上也算是一种修行。我之前发过 过去一年影响我最多的五句话 里面，有一句话就是「一切皆信息、情绪为浮云」。浮云会随着风移动，天空还是那片天空；情绪会扭曲我们对事实的理解。最近觉得很多时候自己的难受的点其实就在于，你想要的世界和现实的世界，是两个世界。你觉得不应该这样、但世界就是这样。这种冲突是一种痛苦的来源。就像就不讲道理了这里说的，不要把情绪和事实混淆了。分析事情，就事论事的分析，尽量不带情绪。排期也是如此，老板给了很大的压力，排期尽量排细致一些，把事情想的全面一些，但有的时是低估了一些做事的难度，客观事实就是做不完，就事论事的和老板说明客观情况，困难点在哪里，如果你表达的很有逻辑，有点水平的老板也不会无缘无故为难你，老板的目标是做事挣钱，不是以为难员工为乐的。我现在觉得反而就事论事是最能体现一个职人专业性的，情绪化的表达是很不专业的体现。很多时候把内耗自己的事情、情绪，明明白白写出来，也是能看到这些困惑烦恼的点是有解决方案的，至于那些没有解决方案的事情，焦虑和急躁也没有用，尽人事听天命。

再往多的想想，网上吵架其实也是一样，有的时候情绪化表达确实也能煽动一些名义，但这种情绪化的表达一定是建立在有理有据的基础上的，如果你脱开事实不谈，在网上任意挥霍自己的情绪，会让大家觉得你是个泼妇。